Ben altı yıldır gıda toptancısı bir arkadaşımın yanında müdürlük yapmaktaydım. Bu arkadaşım bana “bu iş yerinden en son ayrılacak kişinin ben olduğumu” defalarca söz vererek, beni kendisine güvendirdi. Bana gelen her türlü iş imkanına olumsuz cevap verdim. Ancak bu arkadaş yanına bir ortak aldı ve ona “istemediği takdirde beni hemen işten çıkartabileceğini” söylemiş. Ve sonunda beni “iş yerine maliyetli bularak” -zarar etmediğimiz hâlde- işten çıkardılar. Bu durumda benim İslam’a göre tazminat hakkım nedir?..
“Dear brother/sister,”
“En el ámbito del derecho laboral, el pago de la compensación por años de servicio es válido de acuerdo a lo establecido en las leyes actuales. En caso de sufrir alguna injusticia o daño, tiene el derecho de presentar una demanda de compensación utilizando las facultades que le otorgan las leyes. Si no hay corrupción ni irregularidades, usted tiene el derecho de recibir una compensación dentro de los límites que la ley le brinda.”
“Hilo, fraude, soborno y cualquier otro medio ilegal, siempre y cuando no se violen las leyes y regulaciones; de acuerdo con las normas legales, la decisión de compensación es aceptable desde un punto de vista religioso. El dinero recibido como resultado de esta decisión es permitido según la ley islámica.”
“Saludos y oraciones…”= “Greetings and prayers…””Preguntas frecuentes sobre el Islam”